Nissan destaca la contribución de mujeres ingenieras en sus plantas de Ávila y Cantabria, así como en el Centro Técnico de Barcelona y el área comercial.

Esta iniciativa se enmarca en el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería y refuerza el compromiso de Nissan con la innovación, la diversidad y el talento en España.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, Nissan España pone en valor el papel clave que desempeñan las mujeres ingenieras en la transformación industrial, tecnológica y comercial de la compañía en el país. Desde las plantas de producción hasta el Centro Técnico de Barcelona y las áreas comerciales, el talento femenino contribuye de forma decisiva a impulsar la innovación, mejorar la eficiencia y acercar soluciones de movilidad a las personas.

En un contexto de profunda transformación del sector de la automoción, marcada por la electrificación, la digitalización y la evolución de las necesidades de la sociedad, Nissan reafirma su compromiso con un modelo industrial y comercial en el que las personas son el motor del cambio. En este proceso, la diversidad de perspectivas se consolida como un factor clave para impulsar la competitividad y el desarrollo de la compañía.

Las mujeres ingenieras de Nissan desempeñan un papel relevante en todas las áreas de actividad, desde la optimización de procesos productivos, el desarrollo de nuevas tecnologías y prestaciones o la relación con el cliente. Su participación contribuye a mejorar los sistemas de producción, promover entornos más inclusivos y reforzar la capacidad de innovación de la organización.

Ingeniería en las plantas: eficiencia y calidad
En el ámbito industrial, las plantas de Nissan en Ávila y Cantabria continúan integrando nuevas tecnologías y reforzando la eficiencia operativa. En este contexto, el talento técnico y la capacidad de adaptación de los equipos son elementos esenciales para consolidar este avance.

La gestión de industrialización de nuevos productos (componentes metálicos y plásticos) es un elemento clave para garantizar la competitividad. En este contexto, Susana Rodríguez, técnica de la Industrialización de Nuevos Productos de la planta de Nissan Ávila, pone el foco en la relación entre las áreas, y apunta: “Desde el departamento de Nuevos Productos gestionamos la industrialización de las nuevas referencias que se incorporan a la planta, tanto los derivados de transferencias de producción desde otras plantas de Nissan o de proveedores, como los de nueva creación. A través de una coordinación estrecha entre todas las áreas implicadas, conseguimos agilizar las distintas fases del proceso, optimizar los plazos de implantación y generar sinergias que repercuten directamente en la rentabilidad del producto. Además, el trabajo conjunto con el equipo de Kaizen (mejora continua) nos permite desarrollar soluciones internas que incrementan la eficiencia y evitan costes adicionales, reforzando así la competitividad de la planta y la satisfacción al cliente.”

Esta visión se traslada al día a día de la actividad en planta, donde las ingenieras participan directamente en la mejora continua de procesos, la implementación de nuevas soluciones técnicas y la incorporación de tecnologías orientadas a aumentar la calidad y la sostenibilidad de las operaciones.

Marta Calleja, ingeniera de Fundición en la planta de Nissan Cantabria, destaca:
“En el área de fundición, cada ajuste en el proceso tiene un impacto directo en la calidad final del producto y, en consecuencia, en la satisfacción del cliente. En mi día a día trabajo en la búsqueda de soluciones que nos permitan ser más eficientes y garantizar la calidad de cada pieza utilizando herramientas de diseño 3D y simulación. Ver cómo esta gestión se traduce en resultados concretos para la planta y en un mejor servicio al cliente es, sin duda, uno de los aspectos más motivadores de nuestro trabajo.”

Mejora tecnológica y prestaciones
Junto a las operaciones industriales, el Centro Técnico de Nissan en Barcelona desempeña un papel estratégico en el ámbito de la investigación y el desarrollo. Desde este entorno, los equipos trabajan en el desarrollo y validación de soluciones vinculadas a la movilidad del futuro, incorporando avances en electrificación, conectividad y experiencia de usuario.

En este ámbito, el trabajo de los equipos de ingeniería se basa en la transparencia, el análisis de datos y la capacidad de afrontar los retos con rigor, principios que forman parte de la cultura de trabajo de Nissan.

Sonia Rodríguez, directora de Planificación de Prestaciones, Calidad e Instalaciones en el Centro Técnico de Nissan, lo explica de la siguiente manera: “El desarrollo del nuevo Nissan LEAF es un proyecto especialmente significativo por su impacto directo en la experiencia del cliente. Nuestro objetivo ha sido maximizar la autonomía y la eficiencia del vehículo sin comprometer el confort ni la calidad de conducción. Para ello, hemos trabajado en la optimización conjunta de la aerodinámica, el sistema de propulsión y la gestión térmica de la batería. Ver cómo este trabajo se traduce en un vehículo más eficiente, agradable de conducir y mejor adaptado a las necesidades del usuario es, sin duda, uno de los mayores logros para el equipo.”

Esta actividad en investigación y desarrollo se integra plenamente en la estrategia global de la compañía, que apuesta por la innovación como palanca para responder a los desafíos del sector y ofrecer soluciones cada vez más avanzadas.

Conexión entre producto y el cliente
Por su parte, Laura Serrano, directora de Marketing Posventa de Nissan Motor España, subraya el papel de la relación con el cliente: “El trabajo que se realiza desde la ingeniería y la industria cobra todo su sentido cuando se traslada al cliente final. En el área comercial conectamos esa innovación con las necesidades reales del mercado, poniendo en valor el desarrollo tecnológico de Nissan y acercándolo a las personas. Este vínculo entre ingeniería, producto y cliente es fundamental para seguir construyendo una movilidad más innovadora, accesible y adaptada a cada usuario.”

Con esta iniciativa, Nissan pone de manifiesto cómo el talento femenino está presente en todas las áreas de su actividad en España, contribuyendo a una visión integrada que conecta industria, tecnología y negocio.

Además, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería permite visibilizar el compromiso de Nissan con la promoción de vocaciones técnicas y el desarrollo del talento. A través de este tipo de iniciativas, Nissan contribuye a generar referentes que inspiren a las futuras generaciones y fomenten una mayor participación en disciplinas clave para el progreso industrial y tecnológico.

En línea con su estrategia global, Nissan continúa impulsando un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial y contribuir al crecimiento de la organización. La diversidad, entendida como una fortaleza, permite ampliar la capacidad de innovación y responder con mayor eficacia a los retos de un sector en constante evolución.

Con esta visión, Nissan España reafirma su compromiso con un modelo de desarrollo basado en el talento, la innovación y las personas, consolidando el papel de la ingeniería como uno de los pilares fundamentales para construir la movilidad del futuro.