Impulsar el ascenso de las mujeres a posiciones de liderazgo, y garantizar la equidad en los puestos de dirección es un asunto de responsabilidad social desde lo interno de las empresas, organizaciones, tanto empresariales como públicas, para lograr un desarrollo social equilibrado. Y en Canarias el Grupo Ari, al que pertenece Mónica Suárez, es un claro ejemplo de ello, según nos manifiesta en esta entrevista la Gerente de Kia Arimotor Canarias “tenemos compañeras dirigiendo departamentos y también, como no, dirigiendo empresas”. ¿Qué estrategia crees que es clave para conseguir una carrera profesional de éxito? ¿Estrategia? No, es cuestión de actitud, de fijarte una meta y convertirla en un aliciente dentro de tu día a día, de ilusionarte persiguiéndola pero sobre todo de trabajar mucho y muy duro. A todo esto hay que añadir, la importancia de estar siempre formándote para no quedar atrás con los cambios que se producen cada vez con más frecuencia en el mercado laboral. Reciclarse es imprescindible. ¿Qué es una mujer líder? ¿Cuáles son sus referentes? No creo que debamos diferenciar …